纳米体育app下载健身房里的私人教练他们的业绩压力到底有多大？说起健身房里的私人教练，不了解的，看着他们光鲜亮丽，赚钱的同时，健康了自己。殊不知，说起来满眼都是泪，谁都不容易呢。

　　大家都知道，健身房里，私人教练的流动性非常大。一个教练，能在同一家健身房里，干满三年的，都算是牛人一枚，同行里不多见的。

　　目前，私人教练难招，每个健身房，对待刚入行的新教练，可能会仁慈很多，即使真的二三个月完不成任务，也未必会辞退你。

　　但是，完不成任务预示着什么？那就预示着，你只能拿那可怜的二千元左右的底薪。而挣不到课时费以及业绩提成。

　　因为你经验不足，专业不够，积累会员的速度跟不上你消费的速度。所以，你要不断的跳槽，在一个新单位继续积累，再跳槽、再积累。

　　而这个不断跳槽的过程，大概需要坚持二年左右时间。往往这个时候，80%的新教练，已经牺牲在不断跳槽的路上，改作其他行业了。

　　就是那20%，凭着毅力，凭着彻骨的爱好留下来的，成为一名真正的，私人教练的老教练们，每个月被业绩压的，也同样是喘不过气来。

　　老教练们想挣钱，要完成任务。就得大卖特卖课时业绩。而卖的越多，你需要兑现给会员的课时就越多。

　　那么，你要付出的时间就会越来越多，没有休息，一天工作是十几个小时。没有节假日，有的只是上不完的课，直到，直到你干到吐……

　　而这部分老教练们，他们不会轻易离开这个圈子。他们大都会选择，做领导、做管理、做代言、做培训。这就使教练的队伍，又损失了一批人。

　　小心维护着自己的会员，希望他们能续课再续课纳米体育官网，永远力顶自己的业绩。但教练们也知道，这样的铁杆会员也占不到20%的比例。

　　因为有业绩压力，因为有利益冲突。教练之间便成为相互的竞争对手。相互切单，便在管理不善中频频发生，你挤我踩的矛盾重重。

　　可见，在这种竞争激烈的环境中，受伤的有人在，玻璃心的人也会早早离开。辞职，便是家常便饭了。